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Paie & Gestion RH

Bulletins, DSN, droit social, CNSS Maroc

Notre département Paie & RH externalise pour vous l'ensemble de la gestion sociale : production des bulletins, déclarations sociales, conseil en droit du travail, et accompagnement des dirigeants sur les problématiques RH stratégiques.

Nos prestations clés

Bulletins de paie

Production mensuelle, gestion des variables, contrôles automatisés, mise à disposition dématérialisée.

DSN & déclarations sociales

DSN mensuelle France, CNSS Maroc, retenues à la source. Pré-DSN événementielle.

Conseil en droit social

Hotline droit du travail, contrats, ruptures, licenciements, accords d'entreprise.

Tableaux de bord RH

Indicateurs absentéisme, turnover, masse salariale, prévisionnel, suivi budgétaire.

La paie sans souci

La paie est un domaine technique et réglementé qui concentre une part importante des risques juridiques d'une entreprise. Notre département Paie traite plus de 3 500 bulletins par mois dans des secteurs variés (industrie, services, BTP, tech).

Notre processus mensuel

  • J-5 — Récupération des éléments variables (heures sup, primes, absences)
  • J-3 — Production des bulletins, contrôle qualité
  • J-1 — Validation client, ajustements éventuels
  • J0 — Diffusion bulletins et virements salaires
  • J+5 — Pré-DSN, validation
  • J+15 — DSN finale, paiement cotisations

Spécificités franco-marocaines

FinWoz maîtrise les deux systèmes de paie franco-marocains :

  • France — DSN, conventions collectives, RTT, intéressement
  • Maroc — CNSS, AMO, IGR, Code du travail marocain, conventions collectives sectorielles

Pour les groupes franco-marocains, nous gérons la paie consolidée et le reporting RH multi-pays.

Prêt à démarrer ?

Parlons de votre projet

Nos experts Paie & Gestion RH vous accompagnent dans votre projet. Devis gratuit sous 24h, sans engagement.

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🌍 Couverture internationale

Notre expertise par pays

Au-delà de la France et du Maroc, nous couvrons l'ensemble de nos juridictions.

🇫🇷 France

Paie complète, DSN événementielle et mensuelle, allègements Fillon, conventions collectives, audit URSSAF.

  • DSN obligatoire mensuelle
  • Allègements Fillon jusqu'à 1.6 SMIC
  • PASS 2026 : 46 368 EUR
  • ~140 conventions collectives gérées

🇲🇦 Maroc

Paie CNSS + AMO + formation pro + AT + AF, IR salarié, conformité Code du travail marocain.

  • CNSS plafond 6 000 MAD/mois
  • AMO sur 100% salaire
  • Formation pro 1.6%
  • Taxe d'apprentissage 0.5%

🇦🇪 UAE

WPS (Wage Protection System), End of Service Benefits (gratuity), visa management, EOR services.

  • Pas d'IR sur salaires
  • Pas de cotisations sociales pour expatriés
  • Gratuity 21 jours/an puis 30 jours
  • WPS obligatoire

🇬🇧 UK

PAYE, Real Time Information (RTI), National Insurance, pension auto-enrolment, IR35 compliance.

  • NI 13.8% (employeur) + 12% (salarié)
  • PAYE déclaration mensuelle RTI
  • Pension minimum 8%
  • IR35 contractors

🇨🇭 Suisse

AVS/AI, LPP, LAA, LACI, allocations familiales, déclarations cantonales et fédérales.

  • AVS/AI 5.3% salarié + 5.3% employeur
  • LPP minimum 7-18% selon âge
  • TVA 8.1%
  • Salaire minimum cantonal

🇨🇦 Canada

CPP/QPP, EI, déductions provinciales, T4 annuels, ROE, RPDB/REER, conformité Quebec/Ontario.

  • CPP 5.95% (max 71 300 CAD)
  • EI 1.66%
  • Quebec : QPP, RQAP, FSS spécifiques
  • T4 et T2200 annuels
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